现代企业领导工作的有效性,不仅取决于领导体制和领导集团结构,而且在很大程度上取决于领导的管理方法和艺术.在企业管理工作中,各种复杂的人际关系和千变万化的社会关系,最令领导者头痛也是干扰过多的问题.因此,企业领导者分清轻重缓急,致力于大事,放手小事,即本文所说的抓"大"放"小"之意.所谓"大"即大事,是指具有战略性,全局性,连续性和影响性较大的工作或问题;所谓"小"即小事,指日常性,事务性,个别性的工作或问题.小事繁琐重负，现在社会发展智能，智能所示通过计算机代理人工重负的“小事”，货云通无人值守称重，简化人工，工作人从反复的称重中解放出来，做质量检测，严把质量关, 直接性提高本企业的品质，提高企业品牌效益，称重是企业的必经口，进出厂需要重量，门禁，仓库，生产，销售 财务，管理，领导查看
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